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為進一步鞭笞青年干部著力提高“七種能力”，以解決實際問題能力為導向，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事。12月2日，天投教育公司對近期新提拔干部開展任前廉潔談話，集團黨委委員、副總經(jīng)理，天投教育公司黨支部書記、董事長彭繼咸主持談話會，天投教育公司領導班子成員參加談話。

彭繼咸在談話中對新提拔干部表示了祝賀，并對其今后工作提出了要求：一是要加強學習，提升個人能力素養(yǎng)和專業(yè)水平，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁。二是要轉(zhuǎn)變角色，在管理崗位上，更要大膽的工作，對部門員工嚴管厚愛。三是要強化意識，提高站位，做好公司交辦任務的同時，思考部門發(fā)展方向，更有成效地開展工作。四是要加強溝通，與教育主管單位保持交流，強化政策研究，謀劃好公司未來發(fā)展。五是要主動帶頭，發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用，主動承擔工作壓力，嚴于律己、嚴于修身，時刻繃緊廉潔自律之弦，營造實干擔當、嚴守紀律、風清氣正的良好氛圍。

天投教育公司新提拔干部表示：“感謝組織認可，必將不負組織期望，不斷學習，迎接挑戰(zhàn)，恪盡職守，廉潔自律，確保公司各項任務高質(zhì)量完成。”